2021年8月17日，公司2021年度上半年工作总结（网络）会顺利召开。会议在公司会议室设主会场，各项目组会议室设分会场，公司全体员工参会。南京水利科学研究院副院长戴济群、副院长唐云清应邀线上出席会议。

会议总结汇报了公司2021年上半年在党的建设、经营开发、人事管理、项目运管、技术创新等方面所做的工作和取得的进展，通报了2021年上半年公司项目运行管理情况。为激励员工牢记初心使命，筑牢廉政思想防线，强化担当意识，会议继续开展以“使命与担当”为主题的道德讲堂活动，并集中观看了反腐警示教育片《开尔行贿记》。

总经理徐志峰对公司下半年工作进行部署，他要求一是要紧抓国家政策机遇，关注长三角、京津冀、粤港澳大湾区等重点区域建设，加大对高附加值、高技术业务承接力度，借力实现公司转型升级；二是认真落实水利部“三对标、一规划”专项行动方案，梳理党建工作中存在的问题和不足，进一步提升党建工作水平；三是加强风险防控，面对行业要求更高、管理更严的新形势，开展“回头看”自查梳理工作，聚焦问题抓落实，全面杜绝经营风险和管理风险；四是要加强人才建设，改革人才培养、引进、任用机制，培养新方向的行业领军人才及高水平的创新团队；五是加强技术创新，继续探索以转型业务发展为目标的技术研发模式，围绕平安百年及品质工程创建开展相关总结凝练及技术研究工作；六是加强廉政建设，夯实廉洁从业的思想道德基础，树立正确的世界观、事业观，以优良的作风和优质的服务再塑科兴品牌新高度，推动企业“十四五”期间高质量发展。

南京水科院副院长唐云清首先肯定了公司上半年取得的成绩，并对公司下一步发展提出三点建议，一是保存量、求增量，分析公司发展优劣势，找准转型升级方向，全力解决资质、人才等制约问题，探寻并细化转型升级路径；二是保品牌、求创新，充分发挥南科院科研单位平台优势，积极参与国家重点区域、领域业务承接，与南科院、集团公司聚力打造业务链；三是讲规范、防风险，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，谨防财务税收风险，保障工程、人员人身安全。

南京水科院副院长戴济群代表院领导对公司全体一线员工在高温下辛勤工作表示慰问，并做出指示，着重强调了公司要进一步加强干部培养和人才培养，一方面公司要出台激励机制，注重员工教育培养手段，关心员工学习成长；一方面员工要增强自主学习能力，注重专业技能及管理知识学习，为公司发展及南科院发展提供支撑。同时对公司项目运行管理工作提出要求，做实做细各项项目管控工作，优化完善项目管理程序，落实安全生产应急预案，在当下疫情和汛期的特殊时期，深入推进常态化疫情防控，扎实做好防汛和安全生产工作。