为做好杨林船闸项目培养库人员的培养工作，2014年12月3日，在赵总及侯总的带领下对培养库人员进行了一次集体内部培训。

此次培训借鉴了第一批培养库人员的经验，结合第二批入库人员的实际情况，针对每个人的专业以及现场工作进行了专项的培训及后续“作业”布置，并对作业完成情况提出明确要求：如在规定时间之内没有完成作业的首次将予以口头警告，第二次再出现同样的情况，将会给予严厉的警告并向公司建议将该人员移除出库。后期将每周进行两次集体授课，每月至少进行一次作业的布置。

此次培训进一步明确了入库人员的培养思路，通过培训培养库人员学习并收获了更多的现场知识及现场问题应变对策。（尤宇飞）

（编者语：自公司成立人才培养库以来，公司各位导师与学员共同制定培养计划，在实际工作中言传身教，在生活中对学员关心帮助，并在讨论群中指出学员论文中的不足并为其解疑答惑；帮助各位学员尽快进步与成长。杨林船闸监理组目前有培养库人员11人，导师共5名，导师工作有相当的难度和压力，此次采用集中培训结合了项目实际情况，并丰富了导师培养形式，希望其他各位导师如有好的培养经验与大家共同分享交流。）
 
                        作业—绞手架等力学计算                                                             作业—用CAD画出各自负责部分图纸